Il nostro modello di leadership

Il nostro modello di leadership

Crediamo in una leadership esercitata da tutti i nostri dirigenti e quadri intermedi, che devono essere ispiratori e generatori di entusiasmo e fiducia e potenziatori del talento dei nostri collaboratori. Perché siamo convinti che i risultati si ottengono attraverso le persone e che queste hanno una capacità e un talento infinito che, attraverso l’impegno e la passione per il lavoro e il nostro progetto comune, possono essere sfruttati fino a livelli inimmaginabili. Questa leadership deve costruire un ambiente che favorisca alte prestazioni mediante un equilibro tra due piani, simili alla struttura informatica: l’hardware (visione, piani, obiettivi e idee molto chiare, rigore, disciplina, azione, monitoraggio basato su indicatori, fatti, numeri, fabbisogno e responsabilità...) e il software (sviluppo, motivazione, entusiasmo, passione e impegno delle persone). Uno di questi piani senza l’altro è incompleto, e dalla somma di entrambi si ottengono i migliori risultati. Il nostro modello di gestione e leadership è costituito da 5 componenti fondamentali.